大学卒業後、飲食店で4年間働き、管理栄養士の資格を取得。主人の転勤をきっかけに全く違うジャンルの仕事がしたくなり化粧品販売にもチャレンジしました。その後リモートワークできる環境を探しNextupに辿り着きました

採用業務では、採用計画の策定、応募者対応や適切な人材選考のシステムを考えています。
未経験からチャレンジしましたが、採用システムが確立されており、選考基準も明確に設定されているのでスムーズに業務に慣れることができました。

在宅ワークはコミュニケーションを取る機会が少なく、人間関係が希薄になりがちというイメージがあり、他のスタッフは誰も頼れず、業務を抱え込んでしまっても自力でなんとかしなければならないのかと思っていました。しかし、Zoomやチャットワークなどのツールが導入されており、各スタッフの状況を考慮してサポートしようという環境や文化が他社よりも整っている点に安心できたのが入社の決め手になりました。

在宅ワークなので人間関係が薄そうと思っていましたが、他のスタッフとのコミュニケーションの内容はとても濃密で、個々の人生設計だったり価値観を大事にする会社だったことがとても良いギャップでした。

自分の意見が少数意見だったとしてもオープンな視点で意見を聞いてくれる。
どんな意見の中にも「もしかしたらそれいいかも」「検証してみよう」と可能性を見出してくれるメンバーのおかげで、自分の意見を堂々と言え成長に繋がっていると実感しています。
また情報がすごくオープンで、且つ、それに対して思い切り手を挙げて取り組むことができる環境も好きです。
Nextupでは、ビジネスに関する細かいデータまで全て公開されていて、そこにみんなで自分たちの意見を気軽に出し合い、改善を進める事ができます。

どんどんチャレンジして、ぐんぐん成長していきたい会社だからこそ、一緒に働いてくれる仲間をもっと増やしていきたいです。日々たくさんご応募いただいていますが、より優秀な人材に「Nextupで働きたい！」と思ってもらえるように、会社の良い所をどんどんPRしていきたいです。

・柔軟だけどの信念・軸がある人
・場の空気を読んで意見を変えたりしない人。

自分の弱い所・得意な所を個々に認識し、認め合い向上できる組織にしていきたいです。
誰しも自分の弱いところとはあまり向き合いたくないと思うんですが、そこから目を背けずに内省し、成長できる環境がNextupにはあると思うからです。

・自分と向き合える、人間的に成長できる会社。
・消費者にも社員にもしっかり耳を傾けてくれる会社