これからを創ろう、SDGsで。

ジェンダー平等を実現しよう

Nextupで活躍する女性スタッフの割合は84%。
女性スタッフの妊娠、出産を理由に社会的地位を失わない環境づくりを
推進しています。産休・育休明け復職率100%の実現を目指し、働ける時間で
自由に業務を進めていける環境整備をすすめています。

ダイバーシティ&インクルージョン

Nextupでは採用時の性別・国籍・居住地・経歴などの制限や条件は
一切ありません。仕事をゲームのように楽しみ、働きがいをもって能力を
最大限に発揮できる環境づくりを目指しており、個人の生産性の向上や優秀な
人材確保にフォーカスを当てています。

高品質な商品を供給する体制

お客様の手元に商品が届き、そっと箱を開けてくださった時に「おっ?」
と思わず喜びの声が漏れてしまう。そんな風にお客様の期待値を圧倒的に 超えるような、お客様が周りの人たちへ「この商品、良いよ!」とオススメ したくなるような物を商品化することを目指しています。

気候変動対策、限りある資源を大切に

Nextupで働く全てのスタッフはフルリモートワーカーとして従事しています。
固定のオフィスを持たない事で、無駄な電力やエネルギーを発生させません。
また、クラウド電子契約などのDX導入や業務の電子化により資源ロスの削減・
ペーパーレスを推進しています。

パートナーシップで目標を達成しよう

Nextupはスタッフ全員が業務委託という形をとりながらも、個々のつ繋がりを
重視したコミュニケーションの文化を醸成しています。スタッフのお互いが
「第二の家族」のような存在であるように常に密な関係を保ち、嬉しい時も
辛く苦しい時も共に支え合えるようなパートナーシップを築いています。

ボランティアへの参加

地域の清掃ボランティアへ参加しています。
まずはお世話になっている地域から、できることから
環境への貢献を行なっていきます。

Next upは
あなたを待っています

新しい常識をインストールしてみる?一緒に世界No.1の商品を作ろう。
あなたならNext upでどんな活躍ができるのか、エントリーをお待ちしています。

よくあるご質問
→募集内容・エントリー