求める人材像｜ Next up株式会社採用

求める人材像

Nextupは、現在大きな成長期にあり、働く環境は日々変化しています。
我々の商品・サービスを通じてお客様に「圧倒的な感動と価値」をお届けするために、これからも新しいことにどんどん挑戦していきます。

Nextupは、他の会社ではリーダークラスになり得る人材を求めており、また、そういう人材を育てていきたいと考えています。
キャリア・年齢・性別などに関係なく、一人ひとりが責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。

求める人材像
Nextupでは、スタッフ全員がリーダーです。

顧客: 社内の上司に聞くよりもお客様から学び、お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く

計測: 仕事の目的とゴールを設定し、経過や結果を数値化して計測するための方法を考究し、行動する
計測した結果から問題発見、解決の行動プロセスを組み立てられる

採算性: 会社の利益を確保するために、自身の採算性を最大化するために行動する
得意な仕事にどんどん挑戦し、自分の不得意な仕事は割り切って他人に依頼できる

主体性: 担当部門に囚われず、自分のリーダーシップを発揮して行動し続ける

仕組み化: 属人化を徹底的に排除し、誰にでも成果が出せる仕組み作りを考える

採用メッセージ

Nextupは、年齢・性別・これまでのキャリアに関係なく、裁量を持ってチャレンジできる機会を誰にでも与えてくれる会社です。
私自身もNextupに来るまではリモートワークはおろか、人事採用部門は未経験で、働く前はワクワク感とともに「うまくできるかな…」という不安もありました。
しかし、これまでのキャリアや経験は関係なく「あなたならどうする？」「あなたにはどんなアイディアがある？」と、その人自身がどうしたいか？に基づいてどんどんチャレンジさせてくれる環境がNextupにはあり、懸命に成し遂げるたびに一回りも二回りも成長することができました。
Nextupを志す皆さんにも、与えられたチャンスに熱量を込めて挑んでいくことを期待しています。熱い想いを持って取り組むことが“やりがい”につながり、それが自身の“成長”につながっていく。Nextupでは、失敗を恐れずにあえて困難なことや誰もやったことがないことに立ち向かう人が評価される。だからこそNextupは創業から今日まで、急激な成長を遂げてきたのです。
私がNextupに身を置いて実感するのは、この会社は本当に誠実で真摯な人ばかりだということ。仲間や会社を大切にし、なによりも「自分自身がどう仕事を楽しむか？」という視点を大切に持ち、製品を通じて日本のモノづくりに貢献していくことにみな誇りを抱き、新しいことに挑戦する人を応援する気風がある。
その一員となって、自分に限界を設けず、チャレンジし続けられる方にぜひ仲間になってほしいと思っています。
人事採用部門　山下翔子

採用担当者からのメッセージ

皆さん、はじめまして！
Nextupに興味を持っていただき、ありがとうございます。
選考にあたって私たちから皆さんに3つのお願いがあります

Request 01

「仕事」はあなたの人生の時間において大きな比率を占めています。就職・転職活動は、これから長い時間を過ごすことになる会社に出会うための非常に重要な時間です。「働き方」「一緒に働く人」などあなたには大切にしたいものがきっとあると思います。その想いがNextupで実現できそうか、ぜひ積極的に質問してください。

Request 02

あなたは私たちにとって未来の「仲間」です。一緒に働くのですから、まずは「素」のあなたを知りたいと思っています。慣れない面接は緊張するかもしれませんが、どんな小さなことでもよいので、皆さんのやりきったこと、頑張ったことを教えてください。私たちも可能な限り「素」のNextupを見てもらえるよう準備しています。

Request 03

Nextupで働くということは、失敗を恐れずに日々チャレンジし、周囲に発信し続けることが求められています。では、Nextupに足りないものは何でしょうか。ぜひあなたにはそこを探してほしいです。この「足りないもの」を持っているのはあなたです。だからこそ、Nextupでその能力を発揮し、変革を起こしてほしいのです。

Ideal Candidate Profile