Yamashita

オープンな視点で意見を聞いてくれる「人」の素晴らしさ

Position
採用・広告運用

Name
山下 さん

Yamashita

Q1. これまでのキャリアを教えてください。

大学卒業後、飲食店で4年間働き、管理栄養士の資格を取得。主人の転勤をきっかけに全く違うジャンルの仕事がしたくなり化粧品販売にもチャレンジしました。その後リモートワークできる環境を探しNextupに辿り着きました

Q2. Nextupでの業務内容はなんですか?

採用業務では、応募者との対応や適切な人材選考のシステムを考えています。あとは楽天の広告運用業を教えていただきやり始めている所です。

Q3. Nextup入社を決めた理由を教えてください。

私の勝手なイメージですが在宅ワークは人間関係が薄っぺらく業務のことだけ考えて仕事をするんだと思っていました。ですが選考過程で、人間性や個人の生活背景を重視した対応を感じたので入社してみたいなと思いました。

Q4. 入社前後のギャップを教えてください。

人間関係が薄いと思っていましたが、必要なコミュニーケーションはとても濃密で個々の人生設計だったり価値観を大事にする会社だった。あとは数値等はもちろん求められるという会社という点ではギャップはありませんでした。

Q5. Nextupの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい。

自分の意見が少数意見だったとしてもオープンな視点で意見を聞いてくれる。
どんな意見の中にも「もしかしたらそれいいかも」「検証してみよう」と可能性を見出してくれるメンバーのおかげで、自分の意見を堂々と言え成長に繋がっていると実感しています。
また情報がすごくオープンで、且つ、それに対して思い切り手を挙げて取り組むことができる環境も好きです。
Nextupでは、ビジネスに関する細かいデータまで全て公開されていて、そこにみんなで自分たちの意見を気軽に出し合い、改善を進める事ができます。

Q6. Nextupの課題は何でしょう?

人手不足です。私の担当業務なので責任を感じているのですが、たくさんの応募数の中から、すでに優秀な人材よりも伸び代のある人材を採用しようか等、試行錯誤し人材確保に取り組んでいます。

Q7. Nextupっぽい人とは?

・柔軟だけどの信念・軸がある人
・場の空気を読んで意見を変えたりしない人。

Q8. 今後、Nextupをどんな組織にしていきたいですか?

弱い所・得意な所を個々に認識し、認め合い向上できるチーム
誰しも自分の弱いところとあまり付き合い向き合いたくないと思うんですが、向き合いそこから目を背けずに内省し成長できる環境がNextupにはあると思うからです。

Q9. Nextupをご友人や親戚、転職希望の知人に説明するとしたら、どんな会社と表現しますか?

・自分と向き合える、人間的に成長できる会社。
・消費者にも社員にもしっかり耳を傾けてくれる会社